Un sondaj global realizat de WorkL, pe un eșantion de 70.000 de angajați, arată că lucrătorii din Marea Britanie sunt mai nefericiți la locul de muncă decât cei din India, Filipine sau Statele Unite. Nivelul ridicat de anxietate, satisfacția profesională scăzută și sentimentul redus că angajatorii le pasă de bunăstarea angajaților plasează Regatul Unit sub media globală în ceea ce privește starea de bine la locul de muncă.
Productivitatea scăzută, corelată cu lipsa fericirii la muncă
Lord Price, fost director al lanțului Waitrose și fondator al WorkL, afirmă că rezultatele explică parțial problema productivității din Marea Britanie. Angajații fericiți sunt mai productivi, lipsesc mai rar de la serviciu și depun un efort suplimentar voluntar, susține acesta.
Productivitatea pe lucrător în Marea Britanie rămâne sub nivelul altor țări din G7, afectând profiturile companiilor și creșterile salariale. Între 2019 și 2024, productivitatea a scăzut cu 0,5% în Regatul Unit, în timp ce SUA au înregistrat o creștere de 9,1%.
Provocări majore după pandemie
Lord Price atrage atenția și asupra creșterii numărului de persoane care au părăsit piața muncii după pandemie, menționând epuizarea, problemele de sănătate și lipsa flexibilității programului ca motive principale, scrie bmmagazine.co.uk.
El susține că regândirea modului, momentului și locului în care se desfășoară munca ar putea atrage mai multe persoane în câmpul muncii, ar păstra competențele valoroase și ar stimula creșterea economică.
Sursa – Ziarul Romanesc .NET
Daca vreti sa ne fiti alaturi si sa contribuiti financiar la proiectele noastre, puteti sa ne ajutati cumparandu-ne … o cafea tare 🙂
