Cum vor fi putea fi înlocuiți în viitor lucrătorii care fac grevă în UK

Guvernul britanic a modificat legislația așa încât să permită companiilor să apeleze la lucrători trimiși de agențiile de plasare a forței de muncă atunci când personalul lipsește din cauza unor greve.

Măsura a fost anunțată în condițiile în care zeci de mii de feroviari desfășoară în această săptămână acțiuni de protest în toată țara, în disputa cu patronatul privind menținerea locurilor de muncă, creșterea salariilor și păstrarea condițiilor de lucru.

Miniștrii au arătat că, în conformitate cu legislația actuală, agențiile de plasare a forței de muncă nu au voie să furnizeze lucrători temporari pentru a acoperi deficitul de personal din perioadele de grevă. Guvernul consideră că această „restricție împovărătoare” poate avea „un impact disproporționat” și că este nevoie de abrogarea ei, oferind companiilor afectate de greve libertatea de a folosi serviciile agențiilor de plasare, care pot oferi rapid personal calificat pe o perioadă determinată.

În cazul grevelor din această săptămână de la rețeaua feroviară și de la metroul din Londra, abrogarea restricției ar fi permis lucrătorilor temporari să îndeplinească roluri esențiale pentru a menține trenurile în mișcare, a motivat guvernul.

Sub rezerva aprobării parlamentare, modificarea legislației ar urma să intre în vigoare în următoarele săptămâni și se va aplica în Anglia, Scoția și Țara Galilor, precizează LBC.

Încă o dată, sindicatele țin țara ostatică prin oprirea unor servicii publice și companii esențiale. Abrogerea acestor restricții din epoca anilor 1970 va oferi companiilor libertatea de a avea rapid acces la personal calificat de înlocuire, ceea ce le va permite oamenilor să-și continue activitățile zilnice și economiei să funcționeze”, a declarat Kwasi Kwarteng, ministrul pentru de afaceri.

Un purtător de cuvânt al Network Rail a comentat că aceasta este o măsură binevenită, „care ne-ar putea ajuta să oferim servicii mai bune pasagerilor noștri în timpul zilelor de grevă, dacă această dispută se prelungește”.

Guvernul a anunțat, de asemenea, că majorează despăgubirile maxime pe care instanțele le pot cere de la un sindicat atunci când decid că o acțiune de protest este ilegală, ținând cont că nivelul despăgubirilor nu a mai fost schimbat din 1982. Pentru cele mai mari sindicate, suma maximă care poate fi impusă la plată de tribunale va crește așadar de la 250.000 de lire la 1 milion de lire.

Noile reglementări sunt importante, având în vedere că în următoarele luni este posibil să fie organizate noi greve, în diverse sectoare de activitate, care riscă să afecteze considerabil activitatea din economie. Deja profesorii, personalul din NHS și avocații au amenințat și ei în ultimele zile cu acțiuni de protest, tot din cauza degradării puterii de cumpărare.

Mai nou, și lucrătorii de la British Airways de pe aeroportul Heathrow care fac parte din sindicatele GMB și Unite au votat joi în majoritate pentru declanșarea unei greve. Motivul este legat de eșecul de până acum al negocierilor pentru restabilirea nivelului salariilor, așa cum a fost înainte de tăierile decise de conducere în perioada pandemiei. Data grevei urmează să fie stabilită, însă este de așteptat să fie programată în perioada de vârf a vacanțelor de vară, tocmai ca să aibă un impact cât mai mare.

Gary Smith, secretarul general al sindicatului GMB, a condamnat modificarea legislativă, comentând că „este rușinos faptul că, în loc să ajute la găsirea unor soluții rezonabile pentru niște dispute legitime, acest guvern a recurs la o astfel de metodă”. La rândul său, secretarul general adjunct al Unison, Jon Richards, a spus: „Un plan de abordare a crizei costului vieții ar trebui să fie acum prioritatea guvernului, și nu găsirea unui mod de a se lupta cu lucrătorii și cu sindicatele lor.”

Georgian Dumitru © 23.06.2022