Începând cu aprilie 2026, salariul minim pe economie din Marea Britanie va crește cu 4,1%, ajungând la £12,71 pe oră, potrivit unui anunț oficial al ministrului de finanțe, Rachel Reeves. Această decizie vine în ciuda avertismentelor din partea mediului de afaceri și vizează sprijinirea celor cu venituri mici, în contextul în care costul vieții rămâne o problemă majoră pentru populație.
Creșterea va afecta direct aproximativ 2,4 milioane de angajați cu vârsta peste 21 de ani. Pentru o persoană care lucrează 37,5 ore pe săptămână, acest lucru înseamnă un venit anual de £24.784,50 – cu £900 mai mult decât anterior. De asemenea, între 300.000 de tineri și ucenici vor beneficia de creșteri salariale cuprinse între 6% și 8,5%, în funcție de vârstă și statut.
Astfel, pentru categoria de vârstă 18–20 de ani, care lucrează 20 de ore pe săptămână, salariul anual va ajunge la £21.157,50, o creștere de 8,5%. Tinerii între 16 și 17 ani și ucenicii vor beneficia de o majorare de 6%.
Rachel Reeves a subliniat că „munca grea trebuie recompensată corect”, explicând că economia actuală nu funcționează suficient de bine pentru cei cu cele mai mici venituri. Totuși, nu toți sunt de acord cu această măsură.
Sectorul HoReCa avertizează că va fi puternic afectat. Kate Nicholls, președinta UKHospitality, a declarat că „afacerile au atins limita de a absorbi costuri suplimentare” și că acestea vor fi transferate către clienți, alimentând inflația. În plus, ea a atras atenția că salariile mai mari pentru angajații neexperimentați ar putea limita șansele de angajare pentru tineri.
Resolution Foundation a descris majorarea pentru segmentul 18–20 de ani drept „inutil de mare” și a avertizat că aceasta ar putea contribui la creșterea ratei NEET – tinerii care nu lucrează, nu studiază și nu urmează formări profesionale.
În replică, Comisia pentru salariul minim a susținut că datele existente nu indică efecte negative asupra angajărilor după majorările din anii precedenți. Trezoreria britanică a declarat că decizia a fost luată ținând cont de echilibrul între nevoile lucrătorilor, sustenabilitatea pentru companii și perspectivele de angajare.
Sofia Neagu © 01.12.2025
Sursa – Diaspora UK
Daca vreti sa ne fiti alaturi si sa contribuiti financiar la proiectele noastre, puteti sa ne ajutati cumparandu-ne … o cafea tare 🙂
